招聘设置男女差别化年龄要求 检察院：构成性别歧视应纠正

在公开招聘时，给男性、女性设置不同的年龄限制，这算就业歧视吗？昨天上午，杨浦区人民检察院举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例新闻发布会，公开该院办理的一起推进保障平等就业权公益诉讼案。 杨浦检察院在前期履职中发现，区内一家劳动保障服务中心在杨浦人才网上向社会公开发布招聘信息，招录一批劳动关系调解员时，要求男性年龄在50周岁以下，女性在40周岁以下。 杨浦检察院认为，该单位在招聘过程中，通过设置男女......【更多...】

2024-12-20